Популярные настольные игры для офиса

Любой руководитель стремится создать коллектив единомышленников. Для оптимизации взаимодействий активно задействуются инструменты тимбилдинга. Среди них, в свою очередь, наиболее эффективными являются настольные игры для офиса. Они способствуют налаживанию коммуникаций и объединяют людей. В дословном переводе Team building так звучит как «построение команды».

Какая польза от настольных игр для офиса

Вовлеченность сотрудников — базовая задача руководства. Если коллектив сплочен, в нем легче решаются профессиональные задачи. Общее дело каждый считает своим личным, а офис воспринимается как второй дом.

Признаки командной работы

В «крепко скроенной» команде люди с готовностью откликаются на просьбы и дополнительные задания. В ней практически никогда не возникают конфликты, а незначительные споры разрешаются безболезненно и быстро.

Знаковый признак команды — умение персонала слышать друг друга в дискуссиях, когда каждый не боится озвучить свое мнение.

Чем больше людей в коллективе, тем сложнее подобрать инструменты для вовлеченности и повышения профессиональной мотивации. Поэтому так популярны стали в последнее время настольные офисные игры.

Позитивная роль игр

Офисная жизнь наполнена не только работой. Взрослые любят и умеют отдыхать. В хорошем коллективе они делают это со вкусом и на позитивном настрое.

В этом отношении очевидна польза настольных игр для офиса. Они дарят людям живые эмоции и азарт. На короткое время они возвращают их в детство, заставляя испытывать бескорыстную радость и восторг. В них рождается командный дух и почти семейное единение.

Кроме того, офисные настольные игры помогают адаптироваться «новеньким». В непринужденной обстановке проще познакомиться с окружающими, узнать характер каждого. Подобно тому, как ребенок познает мир через игру, новый сотрудник открывает для себя уникальные особенности коллег. Иногда на игровой вечеринке полностью снимаются эмоциональные барьеры, способствуя постепенному сближению.

При этом человеку не приходится много говорить о себе. В игровых стратегиях новичок не только узнает людей, но и раскрывает себя. Так, незаметно устанавливаются новые связи, рождается эмпатия по отношению друг другу.

Настольные игры для коллег развивают навыки:

• Быстрой реакции. Если игра идет на время, то игрокам приходится совершать настоящий мозговой штурм. Способность мыслить в условиях напряженности, когда «сроки поджимают», пригодится и в реальной жизни.
• Креативного мышления, умения думать нестандартно. Игры имеют разные сценарии, в которых приходится искать «красивые ходы».
• Объективной оценки своих способностей. Надо быть готовым к тому, что ваше мнение отвергнут. В командном зачете не стоит выскакивать вперед. Иногда бывает полезно оглянуться на своих товарищей, чтобы понять, кто-то играет лучше вас.
• Социального поведения. Коллективное решение предполагает выслушивание каждого. Приходится быстро и аргументировано высказывать свое мнение. При этом нельзя допускать доминирования своей точки зрения, выкрикивать и перебивать других.
• Критического мышления. В некоторых настолках для корпоратива предлагаются провокативные варианты готовых решений наряду с единственным правильным. Оно может быть завуалировано в череде шутливых вариантов. Приходится анализировать их все, чтобы выбрать одно верное.
• Соучастия в успехе другого. Если в игре приз достался не вам, а коллеге, считается хорошим тоном выразить свою радость за него.
• Самоконтроля. Некоторые сценарии бывают такими азартными, что человек «заигрывается». Бывает полезно вспомнить, что перед вами всего лишь игра. Чрезмерное переживание проигрыша выглядит нелепо и может повредить вашей репутации.
• Коммуникативности. Общее дело увлекает даже самых стеснительных. Они невольно становятся участниками одной игровой программы, что заставляет их быть активными.
• Сосредоточенности. Коллективная ответственность обязывает быть максимально собранным. В игре на какой-то конкретный результат нельзя рассеивать внимание по сторонам. Даже в шутливой атмосфере необходимо помнить — вы сели за стол, чтобы победить.
• Быстрого запоминания данных. В настольных турнирах надо хорошо знать правила и оперировать большим объемом информации.

Наконец, безусловная польза игр — формирование легкого отношения к проблемам. У человека на интуитивном уровне закрепляются понимание — «вся жизнь — игра».

Как выбрать настольную игру для корпоратива

Из всех форм Team building эта — самая веселая. Игры обычно сопровождаются шутками, безобидными ироничными замечаниями. И это очень хорошо, поскольку ничто так не сближает, как звонкий совместный смех.

В неформальной атмосфере растворяются напряжение и усталость. Время, проведенное в приятном общении, остается в памяти как светлое, позитивное пятно. Тем самым формируется лояльное отношение к администрации.

Главное — выбрать подходящую настольную игру для корпоратива. В интернет-магазинах есть предложения по выгодным ценам. Подарочный или обычный комплект можно купить со скидкой и с бесплатной доставкой.

Что выбрать?

Ассортимент настольных игр для офиса с коллегами чрезвычайно разнообразен. Каждая содержит определенные стратегии.

Виды настольных игр:

• Стратегические. Требуют много времени и терпение. Игроки занимаются построением эффективных тактик. Популярный пример — «Settlers of Catan».
• Для праздников. На 8 Марта или в День влюбленных будут уместны развлечения с простыми правилами, рассчитанные на шумную компанию и веселое настроение. Для активного праздничного общения подойдет «Codenames».
• Ролевые. Сценарий погружает игроков в фантастическую реальность. За столом сидят известные персонажи из сериалов или мультфильмов. Вместе они переживают забавные приключения. Например, игра «Dungeons & Dragons» развивает воображение.

При выборе игры следует учитывать количество участников и их возраст. Некоторые сценарии рассчитаны на веселые вечеринки. Другие — на изрядную эрудицию и аналитические способности.

Наиболее известны и востребованы в любой компании следующие предложения:

• «Мафия». В основе сюжета лежат логика, азарт и умение взаимодействовать друг с другом.
• «Крокодил», «Элиас». Необходимость изображать информацию жестами и мимикой — гарантия хорошего настроения. Игра проходит в общем смехе и взаимном расположении партнеров
• «Монополия». Отличный вариант проверить тактические способности членов коллектива. Это настоящий тест умения работать в команде.

Не стоит забывать и о подготовке. Чтобы массовое мероприятие прошло слаженно и оставило хорошее впечатление, нужно заранее продумать организацию вечеринки.

В каждом коллективе находятся свои массовики-затейники, которые отвечают за техническую сторону корпоративных мероприятий. В их обязанности входит подготовка большого стола, офисных кресел, хорошего освещения над столом. Позитива добавит дополнительный столик с напитками и легкими закусками.

Настольные игры для корпоратива — лучший способ создать доверительную атмосферу в коллективе. Часто они становятся доброй традицией, частью фирменного стиля и культуры.